第六十章：曾卓带来的意外惊喜 (第1/2页)
曾卓眼里惊异之色更浓，半响没说话。
王煜笑着道：“曾先生，很荣幸能认识你，其实今天我来这里的目的，是想为星火公司找一个合适的技术总监。刚刚跟你聊得相当不错，不知道曾先生有没有意向来我公司？”
曾卓没有立刻回答，沉吟半响后才问道：“方便透露，现在星火公司有多少人吗？”
王煜坦白：“真正意义上来说，就我一人。”
曾卓低声惊呼：“一人？现在整个游戏界都因为开心消消乐的横空出世都沸腾了，所有人都以为这个游戏背后有一个强大的团队支撑。没想到居然只有王先生你一个人，这……真是个奇迹。”
王煜笑道：“曾先生过誉了。前期小游戏的开发和推广都可以交给外人，一个人能操控并不算什么难事。但是现在开心消消乐已经传播开来，我一个人定然是不可能掌控的。所以才急需建立自己的团队。”
曾卓问：“这代表着星火公司，目前几乎是个空架子？”
王煜点头：“没错。”
他没有说什么新公司机遇大、上升空间大之类的废话。在曾卓这样的人面前，还是实在一点比较好，他相信对方定然有自己的判断。
尤其是通过刚才的交谈，王煜清楚曾卓明显了解过开心消消乐和星火公司，那么自己就更不需要废话了。
曾卓沉思半响，看向王煜：“王先生，我再问你一个问题。如果你回答让我满意，我就加人星火。”
王煜道：“请讲。”
曾卓问：“为何要让开心消消乐走永久免费的路线？”
王煜眉毛一挑，略一思索便道：“因为在我看来。免费……才是王道。”
曾卓眼睛里的光芒大盛，深深看了王煜几眼，然后伸出了右手：“王先生，我决定了，加入星火！”
意外的果决。
甚至连薪资待遇都没说。
王煜问：“曾先生，不思考一下？”
曾卓笑着摇头：“不必思考了，就凭王先生你能说出‘免费是王道’这几个字，便让我做出了加入星火的决定。再加上王先生你一人就能够打造出开心消消乐这等游戏。我觉得加入星火，一定不会是错误的选择，我坚信我的判断。”
“爽快！”
见到曾卓的直爽，王煜伸出手跟对方握在一起，笑容灿烂。
接着，王煜在人才市场旁边找了个安静的咖啡厅，出声问：“曾先生，感谢你的信任愿意加入星火。不过我们还是得走基本的流程，我们先说你入职星火后的职责：前期主要是负责开心消消乐后面关卡的开发。后续若是还有其他项目要做，再做调整。”
曾卓点点头，表示明白。
王煜继续道：“另外我们再谈谈薪资待遇。我有两个方案：
第一个方案，单纯只有工资，薪资为年薪20万。
第二个方案，我给曾先生年薪10万的工资，外加2%的期权。”
曾卓几乎不假思索道：“我选择第二个方案。”
王煜问：“你确定？若是选择第二种方案，那么等同于星火市值达到上千万，你才有可能拿到等同于年薪20万的待遇。”
而且他还点出，期权在三年内不能套现、不能转卖，只能自己拥有。并且在三年内曾卓若是技术达不到工作要求或者主动辞职，王煜将会收回所有期权。
曾卓微微一笑：“既然我选择加入星火，那就不是奔着死工资来的。我相信王先生你的能力，也相信我的能力。另外，我再加一条：在一个月的试用期内，若是我技术达不到王先生你的要求，我主动辞职，并且赔偿你伍万元的损失。”
两人一拍即合。
接着，王煜打了一辆车直奔出租房。
曾卓问道：“我们公司在哪里？”
王煜：“还没租。”
曾卓：“我办公电脑呢？”
王煜：“还没买。”
曾卓：“那我们去哪里？”
王煜：“先去我的出租房。”
曾卓无奈：“王总，你这真的是什么都没有啊。”
王煜摊了摊手：“我早说过啊，公司除了我自己，便只有一个临时帮我的室友，再也没有任何东西。”
曾卓认命：“好吧，总感觉被王总你坑了。既然这样，我暂时先拿我电脑办公。不过王总你得尽快确定办公地点，然后再招一个人力资源总监，让对方将公司人员扩充起来。譬如：运营部、客服部、策划部……等等。”
王煜笑道：“放心，一切都会有的。今天其实是我第一次去人才市场碰碰运气，根本没想过能够招到人。没想到遇到了你，算是意外惊喜。办公室的事情，最多三天就能搞定。至于其他员工，我的打算是半个月内全部配齐公司基础人员。”
“行。”
曾卓点点头，忽然问道：“王总，能否透露一下，开心消消乐是包给哪个团队做的？这游戏虽然简单，可能够做出那样精美的效果和流畅的
